目录
二、收入总表22
三、支出总表22
第一部分部门概况
一、基本职能及主要工作
（一）主要职能。
通川区人力资源和社会保障局主要负责贯彻落实人力资源和社会保障政策，加强就业、社会保障、人才服务、公务员管理、人事和分配制度改革、协调劳动关系和实施劳动监察、劳务开发等相关工作。
（二）2018年重点工作完成情况。
坚持围绕中心、服务大局，圆满完成各项工作任务。工作中不折不扣地贯彻执行了中央、省、市以及区委、区政府作出的决策和交办的事项。认真办理书记信箱、市（区）长热线，自觉接受人大和政协的监督，按时办结了人大建议和政协提案;严格落实了党风廉政建设要求，全面加强了组织、宣传和统战等工作。深入开展城乡环境综合治理和脱贫攻坚工作，全面推进了安全、法治、信访、统计、预防职务犯罪和办公室等工作，维护了社会和谐稳定。落实各项就业政策，努力促进高校毕业生和返乡农民工就业创业，全区就业局势保持平稳；不断完善社会保障体系，全面抓好了全民参保登记等各项社会保险工作；深化人事制度改革，做好了事业单位公开招聘和政务信息公开等工作。
二、机构设置
通川区人社局机关及未独立核算的下属事业单位共核定编制48名（其中行政编制 27名，下属事业编制18名,机关工勤编制3名）。实际在职46人（其中公务员22人，事业人员18人，工勤6人）。
通川区人社局直属独立核算的二级单位6个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位5个，其他事业单位1个。直属二级单位独立核算未纳通川区人社局部门决算编制范围。
第二部分 2018年度部门决算情况说明
一、 收入支出决算总体情况说明
2018年度财政拨款收、支总计均为1212.97万元。与2017年相比，财政拨款收、支总计各增加245.41万元，增长25.36%。
二、收入决算情况说明
2018年通川区人社局本年收入合计1212.97万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1052.38万元，占87%；政府性基金预算财政拨款收入160.59万元，占13%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
三、支出决算情况说明
2018年通川区人社局本年支出合计1250.18万元，其中：基本支出710.49万元，占56.83%；项目支出379.1万元，占30.32%；政府性基金预算财政拨款支出160.59万元，占12.85%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2018年度财政拨款收、支总计1212.97万元。与2017年相比，财政拨款收、支总计各增加245.41万元，增长25.36%。主要变动原因是由于调资增加工资福利，增加政务大厅维修、信息化建设以及劳动就业训练中心工资福利。
（除国有资本经营预算外，数据来源于财决Z01-1表，口径为“总计”数+国有资本经营预算。）
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2018年度一般公共预算财政拨款支出1089.58万元，占本年支出合计的87 %，政府性基金预算财政拨款支出160.59万元，本年支出合计的13%，与2017年相比，一般公共预算财政拨款增加170.31万元，增长18%。主要变动原因社会会保障和就业增加，政务大厅维修、信息化建设以及劳动就业训练中心工资福利。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2018年一般公共预算财政拨款支出1089.58万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出684.44万元，占62.82%，社会保障和就业支出323.54万元，占29.70%；医疗卫生支出28.37万元，占2.6%；住房保障支出53.23万元，占4.88%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2018年般公共预算支出决算数为710.48，完成预算96%。其中：
1.一般公共服务（类）人力资源事务（款）行政运行（项）: 支出决算为560万元，完成预算100%，决算数小于/等于预算数的主要原因是.....。
2.教育（类）***（款）***（项）: 支出决算为**万元，完成预算**%，决算数小于/等于预算数的主要原因是…。
3.科学技术（类）***（款）***（项）: 支出决算为**万元，完成预算**%，决算数小于/等于预算数的主要原因是…。
4.文化体育与传媒（类）***（款）***（项）: 支出决算为**万元，完成预算**%，决算数小于/等于预算数的主要原因是…。
5.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）: 支出决算为323.54万元，完成预算100%。
6.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）其他行政单位医疗（项）:支出决算为28.37万元，完成预算100%。
7.农林水支出（类）扶贫（款）其他扶贫支出（项）：支出决算为0万元。
8.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：支出决算为53.22万元。完成预算100%。
（数据来源财决08表，罗列全部功能分类科目至项级。上述“预算”口径为调整预算数。增减变动原因为决算数<项级>和调整预算数<项级>比较，与预算数持平可以不写原因。）
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2018年度一般公共预算财政拨款基本支出710.48万元，其中：
人员经费635.55万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出等。
公用经费70.50万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。
（数据来源财决07表，根据本部门实际支出情况罗列全部经济分类科目。）
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2018年度“三公”经费财政拨款支出决算为0.55万元，完成预算78%，决算数小于预算数的主要原因是接待费用减少。
（上述“预算”口径为调整预算数，包括政府性基金支出决算情况。）
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2018年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0.55万元，
1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算**%。全年安排因公出国（境）团组**次，出国（境）**人。因公出国（境）支出决算比2017年增加/减少**万元，增长/下降**%。主要原因是……。
开支内容包括：…（团组名称、出访地点、取得成效）等。
2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算**%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2017年增加/减少**万元，增长/下降**%。主要原因是……。
其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车**辆，其中：轿车**辆、金额**万元，越野车**辆、金额**万元，载客汽车**辆、金额**万元，主要用于…。截至2018年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车**辆、越野车**辆、载客汽车**辆。
公务用车运行维护费支出0万元。主要用于…（具体工作）等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
3.公务接待费支出0.55万元，完成预算78%，公务接待费支出决算比2017年增加0.40万元。
主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2018年度政府性基金预算拨款支出160.59万元。
九、国有资本经营预算支出决算情况说明
2018年国有资本经营预算拨款支出0万元。
十、预算绩效情况说明
（一）预算绩效管理工作开展情况。
1.绩效目标管理情况。
按照预算绩效管理要求，本部门对2018年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标1个，涉及财政资金150万元，覆盖率达到100%。
2.部门整体支出绩效自评开展情况。
按照预算绩效管理要求，本部门对2018年整体支出开展绩效自评，自评得分94分，存在的问题：一是内部控制制度有待完善，二是人才培养欠缺，三是科技创新不足。下一步改进措施：一是加强内部控制制度的建立健全，二是增强科技创新能力和加大人才的培养。
（二）项目绩效目标完成情况。
本部门在2018年度部门决算中反映“XXX””XXXX”“XXXXX”等X个项目绩效目标实际完成情况。（本单位部门项目绩效目标个数在5个以上的，选取5个项目进行公开，目标个数在5个以下的，全部进行公开，公开内容包括完成情况综述和完成情况表）。
1. XXX项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数XXX万元，执行数为XXX万元，完成预算的XX%。通过项目实施，保障（支持、促进、提高……）了XXXXXXX(按照项目总体目标简要描述项目成效），发现的主要问题：XXXXXXXX。下一步改进措施：XXXXXX
2. XXXX项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数XXX万元，执行数为XXX万元，完成预算的XX%。通过项目实施，保障（支持、促进、提高……）了XXXXXXX(按照项目总体目标简要描述项目成效），发现的主要问题：XXXXXXXX。下一步改进措施：XXXXXX
3. XXXXX项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数XXX万元，执行数为XXX万元，完成预算的XX%。通过项目实施，保障（支持、促进、提高……）了XXXXXXX(按照项目总体目标简要描述项目成效），发现的主要问题：XXXXXXXX。下一步改进措施：XXXXXX
项目支出绩效目标完成情况表 | |||||
项目名称 | 通川区就业和社会保障服务中心（第二政务大厅） | ||||
预算单位 | 通川区人社局 | ||||
预算执行情况(万元) | 预算数: | 100 | 执行数: | 97.44 | |
其中-财政拨款: | 其中-财政拨款: | ||||
其它资金: | 0 | 其它资金: | |||
年度目标完成情况 | 预期目标 | 实际完成目标 | |||
保障了入驻单位的工作正常运行 | |||||
绩效指标完成情况 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 预期指标值(包含数字及文字描述) | 实际完成指标值(包含数字及文字描述) |
项目完成指标 | |||||
项目完成指标 | |||||
项目完成指标 | |||||
项目完成指标 | |||||
项目完成指标 | |||||
…… | |||||
效益指标 | |||||
效益指标 | |||||
…… | |||||
满意度指标 | |||||
（三）部门开展绩效评价结果。
本部门按要求对2018年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《XX部门2018年部门整体支出绩效评价报告》见附件。
本部门自行组织对XXX项目、XXX项目开展了绩效评价，《XXX项目2018年绩效评价报告》见附件。（非涉密部门均需公开部门整体支出评价报告，部门自行组织的绩效评价情况根据部门实际公开）
十一、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2018年度，通川区人社局机关运行经费支出67.27万元，比2017年减少3.84万元，减少5%，减少原因是2018年人员调出。（数据来源财决CS05表）
（二）政府采购支出情况
2018年度，通川区人社局政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。（数据来源财决CS06表）
（三）国有资产占有使用情况
截至2018年12月31日，通川区人社局共有车辆0辆，其中：部级领导干部用车0辆、一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。（数据来源财决CS05表，按部门决算报表填报数据罗列车辆情况。）
第三部分 名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。如…（二级预算单位事业收入情况）等。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如…（二级预算单位经营收入情况）等。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是…（收入类型）等。
5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。
8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.一般公共服务（类）…（款）…（项）：指……。
10.外交（类）…（款）…（项）：指……。
11.公共安全（类）…（款）…（项）：指……。
12.教育（类）…（款）…（项）：指……。
13.科学技术（类）…（款）…（项）：指……。
14.文化体育与传媒（类）…（款）…（项）：指……。
15.社会保障和就业（类）…（款）…（项）：指……。
16.医疗卫生与计划生育（类）…（款）…（项）：指……。
17.节能环保（类）…（款）…（项）：指……。
18.城乡社区（类）…（款）…（项）：指……。
19.农林水（类）…（款）…（项）：指……。
20.交通运输（类）…（款）…（项）：指……。
21.资源勘探信息等（类）…（款）…（项）：指……。
22.商业服务业（类）…（款）…（项）：指……。
23.金融（类）…（款）…（项）：指……。
24.国土海洋气象等（类）…（款）…（项）：指……。
25.住房保障（类）…（款）…（项）：指……。
26.粮油物资储备（类）…（款）…（项）：指……。
……
……
……
（解释本部门决算报表中全部功能分类科目至项级，请参照《2018年政府收支分类科目》增减内容。）
27.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
28.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
29.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
30.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
31.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
（名词解释部分请根据各部门实际列支情况罗列，并根据本部门职责职能增减名词解释内容。）
第四部分附件
附件1
通川区人社局2018年部门整体支出绩效评价报告
一、单位基本情况
（一）主要职能。通川区人力资源和社会保障局主要负责贯彻落实人力资源和社会保障政策，加强就业、社会保障、人才服务、公务员管理、人事和分配制度改革、协调劳动关系和实施劳动监察、劳务开发等相关工作。
（二）2018年重点工作完成情况。坚持围绕中心、服务大局，圆满完成各项工作任务。工作中不折不扣地贯彻执行了中央、省、市以及区委、区政府作出的决策和交办的事项。认真办理书记信箱、市（区）长热线，自觉接受人大和政协的监督，按时办结了人大建议和政协提案;严格落实了党风廉政建设要求，全面加强了组织、宣传和统战等工作。深入开展城乡环境综合治理和脱贫攻坚工作，全面推进了安全、法治、信访、统计、预防职务犯罪和办公室等工作，维护了社会和谐稳定。落实各项就业政策，努力促进高校毕业生和返乡农民工就业创业，全力做好就业各项民生工程，就业局势保持平稳；不断完善社会保障体系，做好机关事业单位养老保险个人部分偿还工作，加快推进信息化建设积极打造终合柜员制实现一窗式办理，率先在全市推广手机APP人脸识别生存认证；深化人事制度改革，做好了事业单位公开招聘和政务信息公开等工作。
二、部门概况
通川区人社局机关及下属事业单位共核定编制48名（其中行政编制 27名，下属事业编制18名），机关工勤编制3名。实际在职46人（其中公务员22人，事业人员18人，工勤6人）。
通川区人社局直属二级单位6个，其中行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位5个，其他事业单位1个。
三、预算收支执行情况
2018年通川区人社局本年收入合计1212.97万元，其中：一般公共预算财政拨款收入1052.38万元，占87%；政府性基金预算财政拨款收入160.59万元，占13%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。
财政非税收入完成情况：通川区人社局无财政非税收入。
2018年通川区人社局本年支出合计1250.17万元，其中：基本支出708.84万元，占56.70%；项目支出380.74万元，占30.46%；政府性基金预算财政拨款支出160.59万元，占12.84%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。基本支出工资福利支出486.70万元，对个人和家庭补助2.79万元，商品与服务70.50万元，其中办公费用10.24万元（含党建经费3.28万元），三公经费支出0.55万元，其他支出59.71万元。项目支出380.74万元，其中军队转业干部经费43.04万元；公务员考核37.01万元；公务员、事业单位招考44.39万元；劳动就业训练中心经费143.01万元；第二政务大厅运行费92.44万元；证书工本费4.49万元；抚恤金14.72万元；离休干部医药费1.64万元。
基本支出当年结余9.79万元；项目支出当年结余结转38.40万元。
四、绩效管理情况
2018年，我单位根据年初工作规划及财政预算计划，积极履职、强化管理，较好的完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理、不断建立健全内部管理制度、梳理内部管理流程，部门整体支出管理情况得到提升。我单位2018年度财政资金使用绩效管理总体情况较好。
（一）预算编制
1. 编制原则
按照勤俭节约、讲求绩效和收支平衡的原则，根据相关财经法律法规合理分配财政性资金，较好保障部门正常运转、工作任务完成。
2. 编制程序
“一上”，按照财政部门的统一布置和要求，根据上年预算执行情况和本年度工作任务、事业计划、分析各项收支增减因素，提出年度预算建议数。
“一下”，财政根据年度预算建议数进行初步审核，根据区级财力情况，按照预算编制申报审批原则，提出预算控制数。
“二上”，根据财政部门下达的预算控制数，核实调整各项收支项目，按照预算编报的要求，正式编制年度收支预算。
“二下”，财政在接到单位正式编制的年度收支预算后编制正式预算，并经预算审查组、领导小组、区政府审定后，报请区人大常委会审核，并在人民代表大会批准政府预算之日同时下达部门预算。
（二）预算执行
（1） 基本支出
2018年度一般公共预算财政拨款支出1089.58万元，占本年支出合计的87 %，政府性基金预算财政拨款支出160.59万元，本年支出合计的13%，与2017年相比，一般公共预算财政拨款增加170.31万元，增长18%。
2018年一般公共预算财政拨款支出1089.58万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出684.44万元，占62.82%，社会保障和就业支出323.54万元，占29.70%；医疗卫生支出28.37万元，占2.6%；住房保障支出53.23万元，占4.88%。
（2） 项目支出
项目支出380.74万元，其中军队转业干部安置43.04万元；公务员考核37.01万元；公务员、事业单位招考44.39万元；劳动就业训练中心经费143.01万元；第二政务大厅运行费92.44万元；证书工本费4.49万元；抚恤金14.72万元；离休干部医药费1.64万元。项目支出当年结余结转38.40万元。因只有第二政务大厅运行费纳入了年初预算，其他项目资金系临时追加资金未纳入年初预算。
（三）预算管理
1. 公用经费控制率及情况说明
公用经费70.50万元，预算公用经费66.36万元，控制率106.24%，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置、党建及其他资本性支出等。
2. “三公经费”控制率及情况说明。
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2018年度“三公”经费财政拨款支出决算为0.55万元，预算“三公经费”0.7万元，完成预算78%，控制率78%，决算数小于预算数的主要原因是接待费用减少。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2018年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0.55万
（1）因公出国（境）经费支出0万元。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。
（2）公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：
公务用车购置支出0万元。本年未购置新车。
公务用车运行维护费支出0万元。主要是公车制度改革车辆已移交国资办。
（3）公务接待费支出0.55万元。主要用于执行公务、开展业务活动开支用餐费等。
公务接待费支出决算比2017年增加0.40万元。
3.政府采购执行率及情况说明
2018年度，通川区人社局政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。
4. 管理制度情况。本单位制定了各项规章制度，各项经费严格按照财务制度进行会计核算及账务处理。对项目组织实施流程（如招投标、政府采购、项目公示等）按照财政相关规定执行。
5. 资金使用合规情况。①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；②资金拨付有完整的审批程序和手续；③项目支出按规定经过评估论证；④支出符合部门预算批复的用途；⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况;⑥部门管理使用财政资金无审计、财政监督、纪检等部门处罚。
（四）资金效益
社会经济效益：我局认真贯彻执行中央八项规定和省委九项规定等，坚持纠正“四风”，贯彻全国政风行风电视电话会议精神，以创建优质服务窗口为目标，在全系统大力宣传“人社人为人民”的服务理念，把作风建设贯彻全系统每个干部职工的日常工作之中，切实加强窗口单位服务规范化建设，为人民群众提供更加方便快捷、优质高效的人力资源和社会保障公共服务，为经济社会发展营造良好环境。
行政效能：我局不断改进文风会风，尽量减少会议次数，缩短会议时间，压缩经费支出，加强经费及资产管理，积极探索推广网上办事，在提高行政效率、降低行政成本方面取得较好效果。
社会公众满意度。2018年我局在区委区政府的正确领导下，全局上下全体干部职工切实转变工作作风，办事更积极，态度更热情，使广大群众和服务对象更满意，满意率达到百分之九十五以上。
（五）存在的问题
在资金预算安排、使用过程中存在以下问题：
1、专项资金较多影响单位预算的完成和控制。
2018年度，我局整体支出中包含了全区公务员考核、军队置业干部经费、劳动就业训练中心工资福利及社会保障缴费、全区事业单位招考等专项资金，以上资金都不属于我局的预算支出，也没有纳入单位的部门整体预算，因此直接影响了我局对预算的控制和完成。
2、公用经费预算安排不足。根据政府财政的预算统一安排，年初财政拨款预算只安排我局公用经费 66.36 万元，而实际全年公用经费支出为 70.50 万元，需用单位结余来弥补公用经费的不足。
四、下步打算
推行政府机关绩效管理制度是深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的必然要求，是推进政府职能转变、提高政府执行力和公信力的重要举措。近年来，我局高度重视绩效工作，力求全面客观评价工作绩效情况，搞明白花多少钱，怎么花的，取得了哪些效果，钱花得值不值。下一步，我局将继续加大工作力度，在探索中总结提升，在实践中规范完善，加强绩效管理。
完善绩效评价体系，加强监督检查和考核工作，进一步探索完善项目绩效评价指标体系，研究、关注绩效管理理论与实践发展的新思路、新动向，进一步完善项目绩效评价指标体系，增强绩效评价结果的可比性、可行度。加强对绩效管理工作的跟踪督查，做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩，实现绩效管理的规范化、常态化
附件2
2018年XXX项目支出绩效评价报告
一、评价工作开展及项目情况
项目评价实施方案情况（包括选点、评价指标、评价方法、基础数据表等情况）
二、评价结论及绩效分析
（一）评价结论
项目绩效评价总体结论（包括项目评价得分表）
（二）绩效分析
1、项目决策
必要性和可行性分析（包括政策依据和政策完善，政策和需求的吻合程度分析），绩效目标设置情况（包括绩效目标设置的明确性和合理性）
2、项目管理
资金分配情况（资金分配管理的科学合理性）资，金使用情况（项目、资金管理的科学规范性）
3、项目绩效
项目目标完成情况（数量、质量、时效、成本），项目效益情况（经济效益、项目社会效益、生态效益、可持续效益、公平性、资金使用效率、受益群体满意度等）。
三、存在主要问题
四、相关措施建议
第五部分附表
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