本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定编制，所列数据统计期限从2025年1月1日到2025年12月31日。
一、总体情况
（一）主动公开。一是积极推进政府信息公开工作，及时准确公开机构职能职责、办公地址、办公电话等基本信息和公益性岗位补贴、企业一次性吸纳就业补贴、就业见习人员补贴、失业保险金发放情况等稳岗就业信息以及财政预算决算信息、招考信息等。2025年我局通过政府门户网站发布重大民生信息104条。二是在通川区社会信用平台主动公开发布行政许可50条，行政处罚3条。2025年，无行政强制、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。
（二）依申请公开。全面优化反馈机制，对于通过通川政务平台提交的各类咨询，及时呈报相关负责人，并安排对口业务股室负责人依据相关政策给予清晰、规范的解答，确保公众咨询得到高效处理。2025年，无政府信息公开申请转接办理以及政府信息公开行政复议、诉讼处理情况等。
（三）政府信息管理。健全信息公开审查工作机制，明确信息产生股室、分管领导的审查职责。规范审查程序，按照先审查、后公开的原则，对拟公开的信息逐项进行审查，并定期开展检查，防范信息公开泄密风险。全年集中规范公开现行有效行政规范性文件0件。
（四）政府信息公开平台建设。一是健全政府信息管理动态调整机制，按要求及时修订更新政府信息公开指南。二是分类公开就业、社保、人事人才等工作信息，方便公众查阅获取相关信息。三是积极探索新媒体宣传渠道。通过《人民日报》，《中国日报》等新闻媒体宣传人社工作20余次，在“今日通川”APP上发布人社政策886期，有效扩大人社政策覆盖面。
（五）监督保障。一是明确信息公开负责人，并根据人员岗位变动及时培训，确保信息公开工作按要求落实。二是信息发布前须经内容审核与纠错，防止隐私泄露和错误公开。三是主动开设局长信箱，开拓监督渠道，邀请公众多方面监督。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规 章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 50 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三） 不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四） 无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五） 不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六） 其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，我单位政府信息公开工作总体成效良好，但对照新形势下公众需求和政务公开要求，仍存在信息公开渠道相对单一、覆盖范围有限等问题。下一步，我单位将积极探索利用微信视频号、抖音等受众广泛、传播力强的社交平台宣传人社政策，制作内容准确、语言通俗的政策讲解视频，推动政策宣传更加生动直观、贴近群众，让政策更好服务群众、惠及民生。
六、其他需要报告的事项
达州市通川区人力资源和社会保障局2025年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。
