根据区委统一部署，2024年9月10日至10月10日，区委第五巡察组对区政府办党组进行了巡察。2025年1月23日，区委第五巡察组向区政府办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

         一、强化政治担当，高位推动强部署

        区政府办党组深刻认识到巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。坚决扛牢主体责任，党组书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，及时成立巡察整改工作领导小组，召开党组会议，专题研究、推进落实整改工作。结合巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈问题和整改要求，明确提出“问题不解决不松手、整改不到位不罢休”的工作要求。政府办党组和班子成员深刻反思剖析、查找问题根源、落实整改责任，以上率下推动整改责任层层压实，围绕区委第五巡察组指出的15个问题，逐条梳理、逐项分析，细化成24个具体问题，研究制定了《中共达州市通川区人民政府办公室党组关于落实区委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》并提出具体整改措施，逐一明确牵头领导、责任单位和完成时限，对明确时限要求、短期能够解决的问题，坚持即知即改、立行立改；对列入经常性工作、需要持续推进的，强化建章立制，确保所有问题全面整改到位，清零见底。

         二、聚焦问题导向，精准施策抓整改

      （一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

         1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距

      （1）针对“执行‘第一议题’制度不严格”的问题。

        整改情况：一是再次深入学习习近平总书记相关系列论述，剖析“第一议题”制度对推动工作、加强党的建设的战略意义，进一步增强了党组成员对“第一议题”制度重要性的认知，切实增强了学习的主动性与自觉性；二是严格对照上级文件要求，紧密结合我办工作实际，制定了学习计划，明确了学习内容、学习方式和时间节点等；三是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。今年以来，在每次党组会议及理论学习中心组学习会上，均严格落实“第一议题”制度。

        整改完成情况：已完成整改。

       （2）针对“政治理论学习不够深入”的问题。

        整改情况：一是丰富学习形式。构建“个人自学 集中学习 专题党课”的立体化学习体系，坚持将个人自学与集中学习紧密结合，充分发挥党组书记上党课的引领作用，推动政治理论学习与工作实际、调查研究深度融合。今年以来，党组书记已专题讲授党课2次，班子成员也分别在分管股室或领域开展专题党课教学，有效强化了学习的覆盖面和渗透力；二是强化成果转化。针对每次学习内容，结合我办工作实际，由党组书记提出贯彻落实意见，确保学习成果能够切实转化为推动工作的具体举措，避免学用脱节；三是规范资料管理。对学习资料、会议照片、会议记录等进行系统化收集、归档，做到全程留痕。在会议资料中详细记录学习主题、参与人员、讨论内容、落实举措等情况，全面体现学习成效，推动学习制度化、规范化建设。

          整改完成情况：已完成整改。

       （3）针对“2024年第6至8次党组（扩大）会的学习，党组未做到以上率下、先学一步，均是以组织全体干部职工学习代替党组会学习。”的问题。

        整改情况：一是思想认识显著提升。党组班子深刻领会“以上率下”的政治内涵，对“先学一步、学深一层”的示范引领意义形成高度共识，主动强化理论学习的政治自觉，切实扛起在学习中发挥带头作用的政治责任；二是学习层次清晰分明。分别制定党组学习与全体干部职工学习会议方案，参会范围明确且通知到位，有效避免了学习活动的混淆与错位，确保不同层级学习各有侧重、有序开展；三是责任落实更加紧实。建立健全党组书记牵头抓总、班子成员分工领学的学习责任体系，明确规定党组会学习必须先于干部职工学习的刚性要求。今年以来，未再出现以干部职工大会替代党组会议开展学习的情况，切实维护了党组学习的严肃性和规范性。

        整改完成情况：已完成整改。

         2．贯彻落实上级决策部署有差距。

      （4）针对“厉行节约不够。对习近平总书记要求“过紧日子”思想树立不牢，初步统计，2021年至2023年，差旅费连续三年超预算。”的问题。

        整改情况：一是进一步复核年初预算，精准测算全年公务出差需求，由预算管理股室及时提醒相关人员，坚决杜绝无实质内容的公务出差，时刻绷紧“过紧日子”这根弦；二是从严落实差旅费报销审批制度，对出差事由不明确、未经审批及超范围、超标准的出差事项，一律不予报销；三是经与财政部门再次沟通确认，近年来因工作需要，我办在年初预算中新增“向上争取工作经费”，其中列支科目包含差旅费，由此导致差旅费较2021年以前略有增加，属于合理合规的正常支出。接下来我办将严控会议、考察、招商等出差事项，达到减少财政支出，节约财政资金目的。

        整改完成情况：已完成整改。

      （5）针对“执行上级政策有偏差。驻村工作人员生活补助未执行《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》（川组通〔2021〕75号）规定，而是按照机关工作人员下乡标准报销差旅费。”的问题。

      整改情况：一是组织驻村工作人员对《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》（川组通〔2021〕75号）、中共四川省委组织部等九部门《关于印发〈四川省驻村第一书记和工作队管理办法〉的通知》（川农发〔2024〕17号）前后下发的两个办法，进行相互对照、细致研究、吃透精神，严格按照办法规定标准落实驻村保障措施；二是召开党组会议对驻村工作人员往返交通费采取定额补助方式、次数、补助标准予以确定，并从2024年7月1日起执行，充分保障了驻村工作的有序开展；三是严格按照驻村工作要求，驻村工作队不定期向分管领导汇报工作开展情况，深入帮扶点实地调研指导，年底向派驻单位汇报工作开展情况和下步工作计划，共同研究驻村帮扶工作措施，推动工作落实，确保驻村工作取得扎实成效。

        整改完成情况：已完成整改。

         3.履行核心职能有差距

      （6）针对“参谋助手作用发挥不够。向区领导提供参考意见建议少，区长信箱办2022年1月至2024年9月收到市、区信访件，只发挥中转站作用，未分析梳理体制机制等问题”的问题。

整改情况：一是信件办理质量显著提升。通过建立信件分类处理机制，实现了对不同类型信件的精准化、差异化处理，办件质量得到有效提升；二是主动参谋作用有效发挥。转变工作思路，主动向领导报告信件办理过程中的关键情况、突出问题及潜在趋势，为领导掌握全局、科学决策提供了有价值的参考，进一步强化了在工作中的参谋辅助功能，推动从“被动转办”向“主动献策”转型；三是考核激励机制激发工作效能。将信件办理质效纳入年度绩效考核体系，通过正向激励与反向约束相结合，推动整体工作效能实现质的提升，群众对信件办理结果的满意度较整改前大幅提升，切实增强了群众的获得感和认可度。

         整改完成情况：已完成整改。

        （7）针对“主动开展调研少，提供决策参考少，撰写的调研报告大多依赖基层提供资料。”的问题。

整改情况：一是坚持理论学习，增强“以文辅政”能力。定期组织学习中省市会议精神，做到新要求准确把握、新问题及时跟进。采取“主动选题 点题认领”文稿学习方式，针对近期上级重点关注的工作，深入进行座谈讨论，2025年以来进行政策学习13次，精品文稿学习11次；二是坚持实地调研，掌握基层一线实情。建立常态化调研工作机制，定期深入基层一线和园区厂房，实地查看、现场交流，今年以来共开展调研活动12次，真正做到全面、客观、深入了解情况；三是坚持问题导向，提高研究分析深度。聚焦全区工作重点、难点，结合政策环境和调研成果，不断提升文稿质量，力求实现文字表述精准规范、观点见解深刻独到、对策建议务实有效，今年以来完成区政府工作报告、领导讲话等重要文稿120余篇。

        整改完成情况：已完成整改。

       （8）针对“办文办会责任心不够。”的问题。

         整改情况：一是严格审核流程。严格执行印发文件三级审核流程，重点加强对公文行文规范、格式体例的审核把关，审核通过后再按送签程序逐级送签印发，通过层层把关筑牢公文质量防线，确保公文质量稳步提升；二是强化规范学习。组织学习公文处理规范，通过持续学习，工作人员对公文规范的掌握更加扎实，字词错误、表述模糊等问题显著减少，公文在格式规范性、用词准确性、内容逻辑性等方面均得到明显提高；三是建立错情台账。建立年度公文错情台账，对公文处理中出现的错情进行详细记录、分类汇总，定期分析错情原因并通报提醒。同时，将错情台账记录作为相关人员年度评优评先的重要参考依据，通过正向激励与反向约束相结合，进一步增强工作人员的责任意识，倒逼公文处理质量提升。

        整改完成情况：已完成整改。

      （9）针对“2023年11月28日，漏通知1名区级领导参会；2024年8月12日，通知参会部门有遗漏。”的问题。

       整改情况：一是明确分工，细化流程。按照会议活动、调研活动等内容，明确秘书一股每位同志的责任分工，确保科室内部工作有条不紊。细化会议通知流程，按照“区级领导—部门单位（包括分会场）—记者、会务人员”的顺序，逐类通知到位，逐个收集回执，确保通知无遗漏；二是提前谋划，细致准备。每周日提前谋划下周工作计划，对需要开展的会议、调研等活动心中有数，并联系相关部门单位做好资料整理。会前，结合会议主题仔细核对参会人员、会议议程等，做到会议目标明确、人员相关、议程合理、准备充分；三是密切配合，多方把关。每日收集汇总区级领导“明日工作计划”，并由秘书一股、秘书二股共同核对是否按要求参加各类会议。对工作计划有遗漏的，及时提醒工作人员向领导报告。今年以来，未发生区级领导漏参会、参会部门漏通知的情况。

        整改完成情况：已完成整改。

      （10）针对“政务信息重视不够。”的问题。

        整改情况：一是业务水平不断提升。组织开展全区政务信息业务培训会，针对信息和约稿的文章结构、侧重方向等开展培训。在日常工作中，强化政策理论学习力度，并通过微信、电话等方式指导各单位稿件撰写；二是信息质量持续攀升。完善报送制度，印发《关于报送政务信息分管领导和信息员的通知》，要求各单位明确分管领导和专职信息员，建立“主要领导-分管领导-信息员”三级报送制度。深化调研挖掘，针对上级约稿主题及近期社会热点，深入开展实地调研，从多角度、多侧面、多层次分析梳理，形成有数据支撑、有问题剖析、有对策建议的调研报告；三是工作方法有效改进。及时对各单位信息报送数量、采用率等进行统计，点明存在问题并明确改进方向，同时动态掌握重点信息源单位的重点工作推进情况，确保亮点信息报送及时有效。

        整改完成情况：已完成整改。

      （11）针对“国防动员工作重视不够。”的问题。

        整改情况：一是在综合改革方案要求和参考其他区县运行模式的基础上，结合我区实际情况，明确由办公室主要领导总抓国防动员工作，由区国动办专职副主任负责日常工作开展；二是持续抓好法律法规和政策规定学习。结合改革背景和实际需要制定学习计划，采取自主学习的方式学习《国防动员法律法规汇编》和各级文件规定，确保依法依规开展具体工作，已累计完成10部法律法规的学习；三是结合日常工作熟悉底数掌握情况。通过开展全区国防动员能力检验评估工作摸清全区可动员力量底数，为开展后续针对性补强打好基础；通过参加国防（军事）光缆军地联合跨区域巡线掌握通信管线走向分布，进一步加强同管线主管部门（部队）对接，为排查辖区工程作业潜在影响做好准备。

         整改完成情况：已完成整改。

       （12）针对“工会工作重视不够。工会经费未完全独立核算，2021年6月至2024年9月，部分机关工会费用开支在行政经费中列支。”的问题。

        整改情况：一是按照上级工会最新规定，重新修订《工会经费收支管理实施办法》，将2025年度工会经费预算全部纳入工会专户管理，严格实行在政府办党组领导下的工会主席负责制，由工会主席全权负责工会经费的管理与使用，确保经费管理规范有序；二是由工会主席定期召集会议研究工会工作，严格按照最新《四川省基层工会经费收支管理实施办法》相关条款足额执行，切实保障工会会员合法权益，坚持工会经费收支信息公开制度；三是始终秉持“厉行节约、注重实效”的理念，精准把控每一笔工会经费的支出，不断提升经费使用效益，充分发挥工会经费在服务会员、推动工作中的积极作用。

         整改完成情况：已完成整改。

       （13）针对“工会账务未处理，2021年1月至2024年9月，工会票据未作账务处理，均是打捆存放。”的问题。

         整改情况：一是立即启动工会历年账务专项梳理工作，组织专人对2021年1月至2024年9月的工会票据、收支凭证等账务资料进行全面清查，并严格遵循会计档案管理规范整理成册，纳入专用档案柜保存，实现账务资料可追溯、可查阅，彻底解决历史票据打捆存放的问题；二是采购适配工会财务工作的专业财会管理软件，与区总工会财会管理系统无缝兼容，实现账务数据实时同步、规范传输，进一步提升工会账务处理效率；三是明确专人负责工会账务管理，建立“按月梳理、及时做账、定期归档”的工作机制，做到凭证齐全、账目清晰，保障工会财务数据真实完整、核算准确无误，全面提升工会财务管理规范化水平。

        整改完成情况：已完成整改。

      （14）针对“超范围列支工会经费。”的问题。

        整改情况：一是第一时间明确专人负责工会财务管理，全面落实工会经费独立核算制度，细化经费使用、审核、记账等各环节职责。对2022年“三八”节活动中从工会经费列支的不合规费用、2024年春节用工会经费慰问离退休干部和值班人员的相关支出等，经核实后明确应由我办行政经费承担的部分，已通过行政账户完成全额归垫，并将归垫资金划入工会账户实行专款专用；二是主动商请区总工会财务部门负责同志到现场指导，确保工作人员全面摸清工会经费使用的政策边界和实操要求，真正做到政策吃透、底数清楚、执行精准；三是机关工会定期研究工会工作，按照《机关工会工会经费收支管理实施办法》规定，重大事项请示党组同意后实施。

        整改完成情况：已完成整改。

      （15）针对“2022年度，个别班子成员未将意识形态工作作为民主生活会的重要内容接受监督和评议”的问题。

        整改情况：一是全面构建责任体系。以“清单化管理”推动意识形态工作责任制落地，解决“责任模糊、落实不力”问题。制定精细化责任清单，明确责任领导和责任股室；二是持续完善工作机制。每季度召开意识形态领域风险研判会，梳理潜在风险点，定期向上级党组织报送意识形态工作开展情况；三是严格明确刚性要求。将意识形态工作纳入民主生活会“必答题”，在民主生活会筹备阶段，通过“一对一提醒”“材料模板指引”，确保班子成员清晰知晓汇报要求，并安排专人对照检查材料进行审核。目前，意识形态工作已成为民主生活会的“固定模块”，今年召开的专题民主生活会汇报质量显著提升。

         整改完成情况：已完成整改。

       （16）针对“2022年、2023年度，党组理论学习中心组参学人员无调研报告或理论文章。”的问题。

        整改情况：一是思想认识显著提升。通过专题学习会议，深入领会调研报告和理论文章在总结工作经验、破解发展难题、推动工作创新以及提升干部理论水平中的重要价值，“学思践悟”的闭环意识明显增强，主动将理论学习成果转化为实际工作举措的自觉性大幅提高；二是任务落实有序推进。紧密结合党组理论学习中心组年度学习计划，细化工作要求，明确规定中心组成员每年至少完成1篇高质量的调研报告或理论文章，确保调研有深度、理论有见地，推动学习成果与工作实践有机融合；三是考核激励机制有效运行。将调研报告或理论文章的撰写质量、完成时效及成果转化情况，作为评价中心组成员理论学习成效的重要指标，纳入年度考核体系，充分激发中心组成员开展理论研究和实践探索的积极性，切实提升理论学习的实效性和针对性。

         整改完成情况：已完成整改。

       （二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

       （17）针对“违规报销差旅费时有发生。在差旅费报销中出现同一人同一天报销在不同地方出差的费用。”的问题。

        整改情况：一是立即启动2021年以来公务出差票据的全面梳理工作，组织专人对所有票据逐一核查，重点排查重复报销、行程冲突等违规情形。对清查中发现的重复报销且无法提供有效佐证资料的，坚决清退已报销费用，对4名违规人员进行批评教育；二是采用以会代训的形式，专题组织学习公务出差相关政策规定，深入解读报销纪律和操作规范。同时，从严把控各类公务出差审批，对无实质工作内容、无明确公务目的的出差申请，一律不予批准，从源头遏制违规出差和报销行为；三是督促财务人员切实履行好监督审核职责，在报销审核环节，严格对照公务出差规定，对票据真实性、行程合理性、资料完整性进行全方位核查，对存在疑点的报销事项及时核实、坚决把关，筑牢防范违规差旅费报销的最后一道防线。

        整改完成情况：已完成整改。

      （18）针对“公车费用报销不规范。2021年至2023年，均存在报销洗车费仅有发票，无洗车清单。”的问题。

         整改情况：一是进一步健全完善公车管理制度体系，细化司勤人员、财务人员等岗位的职能职责，明确在车辆清洗、油料采购、费用报销等各环节的操作规范和责任边界；二是由机关服务中心牵头，对2020年以来定向保障车的洗车、油料采购等费用支出开展全面复核，对资料不全的及时补充完善。针对问题，对缺失的洗车清单已查实补全。同时，对涉及的司勤人员、报账审核人员进行逐一约谈，明确问题责任；三是结合我办公车使用实际情况，参考当前市场服务均价，通过规范程序指定专门的公车清洗、油料采购服务企业，从源头上杜绝司勤人员随意选择服务方、虚报冒领等违规现象，保障公车费用支出的真实、合规。

        整改完成情况：已完成整改。

       （19）针对“老协经费缺乏管理。”的问题。

        整改情况：一是我办分管领导已第一时间召集区政府老协负责同志召开专题会议，共同研究完善老协管理制度，明确要求严格执行各项财经纪律，将老协预算资金全部纳入我办统一管理范畴；二是明确由我办财务人员对老协资金使用进行提前介入指导，从活动方案制定、预算编制到费用支出等各环节加强规范，推动老协资金管理从“粗放化”向“精细化”转变，确保活动方案、预算安排与实际支出一一对应、精准相符；三是建立与老协的定期沟通机制，指定专人负责日常对接，对老协开展的各项活动及时会商并给予指导。同时，严格执行大额支出审批制度，凡老协大额支出均须上报我办党组，经集体研究审议通过后方可执行，全面堵塞监管漏洞。

        整改完成情况：已完成整改。

       （三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

       （20）针对“执行‘三重一大’制度有差距。”的问题。

        整改情况：一是全面梳理细化标准。对现有“三重一大”决策制度进行全面梳理，明确了重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的具体标准与界定范围；二是决策流程不断完善。明确专人负责汇总拟上会事项，建立“三重一大”事项会前预审机制，对需上会研究的“三重一大”事项进行提前审核把关。今年以来，所有符合“三重一大”标准的事项均严格遵循“议题征集—预审把关—上会审议—决议执行”流程研究决策，实现应上尽上、程序规范；三是强化监督问责机制。构建了“事前审核、事中监督、事后审查”的全流程闭环管理体系，确保“三重一大”制度不折不扣刚性执行。对发现的流程疏漏或执行偏差，及时督促整改并纳入问责范围，切实维护决策的严肃性和权威性。

         整改完成情况：已完成整改。

       （21）针对“议事决策不规范。2024年，第6次（扩大）、7次党组会在研究“三重一大”事项时非党组成员参与表决。”的问题。

        整改情况：一是通过解读党组议事决策相关制度文件，使党组成员及相关工作人员清晰掌握了参与表决人员的资格和范围，对党组决策严肃性的认识进一步深化；二是在“三重一大”事项表决环节，严格执行“只有党组成员具备表决权”的规定，明确非党组成员作为列席人员仅参与讨论、提供建议，不参与表决；三是机关纪律检查委员会切实履行监督职能，重点核查“三重一大”事项表决情况，检查中未发现违规表决问题，对潜在风险点进行了提前提醒，形成了常态化监督约束。

        （22）针对“履行党建主体责任不够有力。2024年1月至9月，党组未研究党建工作”问题。

        整改情况：一是深化思想认识。通过组织学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，原文传达党中央及上级党组织关于党建工作的最新部署要求，切实把党建工作摆在突出位置，增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉；二是健全研究机制。明确党组每年至少召开2次专题会议研究部署党建工作，形成“年初有规划、年中有推进、年底有总结”的工作闭环；三是强化考核问责。将党建工作成效与评先评优、干部任用等紧密挂钩，对在党建工作中表现突出、成效显著的集体和个人予以优先表彰奖励，对党建责任落实不力、工作推进滞后的进行严肃问责，通过鲜明的导向和严格的约束，倒逼党建工作责任落到实处。

       （23）针对“2022、2023年上半年党建工作总结‘存在的问题及原因分析’内容完全一致”的问题。

        整改情况：一是广泛征集问题。依托每月党员活动日和党组织生活等方式，通过“面对面交流 匿名意见”等渠道收集意见。截至目前，共收集到“学习形式单一”“业务培训与党建融合不足”等问题建议25条；二是快速登记响应。针对收到的建议意见，安排专人负责接收登记。并及时通过谈心谈话等方式和党员交流沟通，2025年2月以来，已组织党员谈心谈话5次，有效激发了党员干部参与党建活动的主动性和积极性；三是优化审核流程。针对党建总结材料撰写，建立“撰写人员自审—股室负责人复审—分管领导终审”的三层审核机制，形成环环相扣的质量把关链条。审核过程中，对发现的内容重复、表述不规范、逻辑不清晰等问题，及时退回并指导修改，确保最终提交的总结材料内容真实、表述精准、特色鲜明，全面提升党建材料的规范性和实效性。

          整改完成情况：已完成整改。

         （24）针对“党员学习不深不实，部分党员不知晓政治生日概念，也不清楚本人政治生日。”的问题。

          整改情况：一是加强宣传教育。以主题党员活动日为载体，普及“政治生日”的深刻含义、重要意义及实践要求，引导党员深刻理解“政治生日”作为强化党员身份意识、初心使命的重要载体作用，增强参与“政治生日”活动的思想自觉和行动自觉；二是强化制度建设。建立健全“政治生日提醒”机制，将党员“政治生日”庆祝活动纳入支部年度工作计划，结合实际制定活动方案，确保活动有章可循、规范有序；三是落实专人负责。每次党员活动日筹备阶段，均通过支委会专题讨论“政治生日”的具体安排，细化工作分工，指定专人全程跟进落实，切实提升“政治生日”活动的严肃性和实效性。

         整改完成情况：已完成整改。

         三、深化标本兼治，加强监督固成效

         （一）强化思想认识，提升政治定力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神。始终坚持将巡察反馈意见整改工作作为当前及今后很长一段时间内的重要政治任务抓在手上、扛在肩上，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决防止和克服“过关”思想、松劲情绪，确保各项整改事项落地落细、见到实效。

          （二）深化标本兼治，推动整改落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合的原则，深入剖析问题根源，坚持分类施策、统筹推进，继续坚持目标不变、力度不减、劲头不松，对已经整改到位的，及时组织“回头看”，巩固整改成果，确保问题不反弹、不复燃，不断巩固整改成果；对需要不断深化的整改项目，以“钉钉子”精神紧盯不放，长期坚持，一抓到底，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、规范一批制度、建立一批机制。

           （三）转变工作作风，强化成果运用。始终坚持党要管党、全面从严治党，把党的建设作为根本政治责任，将落实巡察整改与队伍建设、作风建设、制度建设结合起来，与日常工作结合起来。进一步强化责任担当，以整改促工作，以工作检验整改成效，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化对全体干部职工的日常教育监督和管理，严明工作纪律，严格执行各项规章制度，营造风清气正的干事创业环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0818-2124454；邮政地址：达州市通川区通川中路196号；电子邮箱：517594880@qq.com。

                         
                        
                                                                                                       中共达州市通川区人民政府办公室党组

                                                                                                                            2025年9月28日