​因人事变动，经研究，现将中心党委领导班子成员党支部工作联系点调整如下：

一、党支部工作联系点调整

罗  智同志：联系达州巴山嘉丰农业旅游发展有限公司党支部、达州神剑发展集团有限公司党支部

何  睿同志：联系达州市鸿运实业有限责任公司党支部、达州市通川区国有资产经营管理有限公司党支部

廖艳华同志：联系达州市双廊建设发展有限公司党支部、达州市金地实业发展集团有限公司党支部

二、联系原则

1.坚持全面联系。每年年初，党委领导班子成员结合分工或联系企业实际，统筹确定1-2个企业党支部作为工作联系点。

2.坚持动态管理。对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置调整、情况发生变化的，及时对联系安排进行相应调整，确保制度执行的连续性。

三、工作任务

1.开展政策宣讲。定期深入联系点宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的理论和路线方针政策，宣讲党中央、省委、市委、区委决策部署，每年至少到联系点上1次党课，与党员职工面对面谈学习体会、谈思想认识，加深对党的初心使命的感悟，引导广大国有企业党员干部职工忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.深入调查研究。大力弘扬“四下基层”优良作风，采取明察暗访、个别访谈、蹲点调研等多种方式，深入了解联系点贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署情况进行调研，及时掌握开展党建工作、加强党支部和党员队伍建设、围绕中心任务发挥作用等情况，广泛倾听党员、干部、职工的意见建议，重在发现问题，研究提出改进工作、解决问题的意见建议，切实帮助联系点理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。

3.密切联系群众。主动深入企业一线、班组、项目工地、职工家中，真心与职工交朋友，广泛听取党员、干部、职工的意见建议，进一步增进群众感情，密切党群干群关系。

4.帮助解决问题。认真梳理调查研究、联系职工中收集到的问题，逐条分析研究，重点聚焦制约党组织作用发挥、职工反应强烈的突出事项，每年帮助解决1-2个具体问题、办2-3件实事。对于不能直接帮助解决的，积极协调有关方面研究解决；对于暂不具备条件解决的，耐心细致做好宣传工作，千方百计为企业排忧解难。

5.加强工作指导。指导联系点建立健全各项规章制度。通过列席会议、听取汇报、查阅资料等方式，对联系点“党支部议事决策规则”和“三重一大”事项决策执行情况的监督检查，强化对联系点“三重一大”事项实施过程进行有效监督，推进全面从严治党向纵深发展。聚焦深度融合，充分发挥联系点党支部在企业法人治理结构中的政治领导核心作用，扎实推进国有企业党建工作与生产经营深度融合。每年至少参加1次联系点主题党日活动，年底主动参加联系点组织生活会，督促联系点规范组织生活、制度落实，不断提升党支部标准化规范化建设水平，不断提升依法治企、依法兴企能力，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保障。

四、工作要求

1.落实工作责任。各党员领导班子要高度重视党支部联系点工作，定期研究党支部建设工作，将党支部联系点工作作为加强党支部建设的重要抓手，推动党支部建设工作质量整体提升。

2.树立良好作风。各党员领导班子要严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市、区实施办法，坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，不给联系点和职工增加负担；要带着感情、带着责任开展联系服务，靠前指挥督促落实，把问题解决好、把实事办实，指导、帮助联系点做好各项工作。

 3.压实党建责任。各联系点主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”，做好本单位的党建工作。要加强与联系点领导班子成员联系沟通，定期向联系人汇报工作进展情况，听取意见和建议，接受指导帮助。

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