东城街道始终牢记“为党育人、为国育才”的使命担当，以“党建带关建”为核心，聚焦组织建设、阵地优化和服务创新，全力构建“老少共融、全民参与”的关爱新格局。
一、坚持党建引领，构建上下联动工作体系
一是强化组织领导，夯实责任链条。街道党工委将关心下一代工作纳入年度重点任务，印发《东城街道关工委建设实施方案》，成立由党工委书记、办事处主任担任“双组长”的领导小组，党工委副书记任副组长，退休老干部罗洪胜同志任执行主任，并配备社会事务办两名同志负责日常事务，构建“党政主导、老干部领衔、青年骨干支撑”组织架构，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。二是织密组织网络，实现全域覆盖。通过召开社区党委书记专题会议，将关工委建设纳入社区年度考核，明确“组织健全、制度规范、活动常态”三大标准，坚决扛牢关爱“一老一少”主体责任。目前，辖区15个社区关工委组织实现全覆盖，凉水井、文华街等6个社区被评为区级示范点，组织规范化达标率100%。三是强化督导问效，确保落地见效。街道班子成员累计开展关工委专题调研12次，重点督导“老战士工作室”、青少年活动中心等阵地建设，解决场地、资金等问题6项。2025年1月，市关工委执行主任张顺帆调研时指出：“东城街道‘五老’作用发挥充分，阵地建设有特色、有成效，为全市提供了可推广经验。”
二、聚焦阵地提能，打造多元融合服务平台
一是高标准建设“两级阵地”。投入专项资金25万元，建成400平方米的街道“五老”活动中心和青少年多功能活动中心，设立红色教育展厅、文艺排练厅等6大功能区，累计开展红色宣讲、文艺演出等活动32场次，服务群众5000余人次。推动凉水井、文华街等社区提档升级青少年活动基地，新增科普实验室、亲子互动区等设施，惠及儿童1500余人次；文华街社区扩建500平方米综合服务空间，增设心理健康辅导室，覆盖居民3000余人。二是创新基层治理融合模式。结合“三无”小区治理“144工作法”，在吉昌大院、储运苑等小区试点“五议工作法”，将阵地建设与居民自治深度融合，化解矛盾纠纷23起。退伍老兵尹开远同志牵头成立“老战士工作室”，开展爱国主义教育宣讲20场，覆盖青少年800人次，事迹获《达州日报》专题报道。三是深化品牌示范效应。“社区公益课堂”开设书法、声乐等免费课程56期，服务儿童2000余人次，获评“达州市未成年人关爱示范项目”；“银龄互助”计划动员56名“五老”志愿者结对帮扶孤寡老人、困境儿童200人次，相关经验在全市推广。
三、突出服务实效，激发“一老一少”内生动力
一是赓续红色血脉，厚植家国情怀。开展“战斗英雄面对面”“红色文艺巡演”等主题活动28场，组织青少年参观红军烈士陵园、红色教育展厅12次，参与人次突破4000。原创舞台剧《英雄赞歌》在15个社区巡演，线上线下观看人次达1.2万，社会反响热烈。二是护航青少年成长，破解急难愁盼。开设寒假义务辅导班，组织“五老”骨干授课120课时，惠及儿童120名；开展留守儿童心理健康讲座8场，覆盖200余人次。联合市家教中心实施“成长护航计划”，为困境儿童提供学业辅导、法律援助等服务45人次，落实帮扶资金8万元。三是激发“五老”活力，赋能社区治理。举办“老少同乐”社区文化节，吸引居民800余人参与，评选“最美五老志愿者”“文明家庭”等先进典型16个，形成崇德向善、互助友爱的社会新风尚。
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