​​​       根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制达州市通川区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

      一、总体情况

      （一）主动公开。一是严格按照信息公开要求，及时公开政策解答及宣传、就业见习补贴、企业稳岗奖补、就业困难人员社保补贴、预决算和人事招考等信息。2024年我局通过政府门户网站公开信息50余条，同时通过学习强国、达州日报、达州电视台等新闻媒体平台宣传工作50余条，在“今日通川”APP发布政策解读236条。二是在通川区社会信用信息平台上主动公开行政许可48条，行政处罚1条。全年无行政强制、行政复议、行政诉讼等相关公开信息。

      （二）依申请公开。畅通受理渠道，通过政府门户网站，根据申请人申请要求，经过审查并分类处理后，在依申请公开文件允许范围内，由股室负责人针对情况按规定及时精准答复，年共收到咨询等类型信息1条，均在规定时间内进行了网上回复。

      （三）政府信息管理。​严格落实信息公开审核制度，执行分级审核，层层把关。同时根据区政府信息公开中心定期通报的共性和个性问题及时自查整改，不断提高信息公开质量。集中规范公开现行有效行政规范性文件0件。

      （四）政府信息公开平台建设。

切实发挥政府门户网站政务公开主平台的积极作用，加强政策解读。根据群众政策需求导向，积极回应社会关切，推进政民互动，加大网站信息发布和更新力度，及时完善栏目设置，切实提高广大群众知晓度。

      （五）监督保障。根据岗位人员变化及时调整信息公开领导小组，进一步完善信息公开审核发布机制，积极开展政务公开活动日活动，严格落实责任，切实加强对信息公开工作的监督指导。

      二、主动公开政府信息情况

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

      五、存在的主要问题及改进情况

总结2024年政府信息公开工作，2024年我局信息公开工作虽然取得了一定的成效，但还存在信息公开内容单一、文件解读方式不够多样等问题，在今后的工作中，我局将进一步提高思想认识，及时更新、扩大政府信息公开内容，保证公开信息的完整性和准确性，不断创新公开形式，探索新途径，广泛宣传人社政策，提高政务公开工作的质量和服务水平。

      六、其他需要报告的事项

达州市通川区人力资源和社会保障局2024年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。