今年以来，区审计局坚持以“六有”党建品牌创建为抓手，以审计工作“二十字方针”为指引，大力实施“135”工作思路，通过加强党的建设、带动队伍建设、促进业务工作，形成品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作格局，实现党建工作与业务工作“互促进、双提升”。
思想“充电”，厚植执审为民守初心情怀。持续强化审计机关首先是政治机关意识，认真践行习近平总书记提出的“三如”要求，把牢审计方向，抓好思想教育，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真组织开展党纪学习教育，打造“党的光辉历程梯间文化”“红色审计文化室”，组织参观“神剑园”“中国红色第一联”等教育基地，激励审计干部传承红色基因，赓续精神血脉，不负“为国而审、为民而计”的初心使命，当好公共资金的守护者、人民群众利益的捍卫者。
素质“淬火”，锻造审计队伍专业化尖兵。创新实施“1带1”的育苗模式，为每1名新入职人员指派1名审计专家作为导师，通过导师“点对点”指导、“手把手”示范，帮助“新人”快速熟悉流程、掌握技能，既交任务压担子，又教方法给条件，实施“10名青年主审”培育行动、“1 1 N”工作模式，助力年轻干部从“业务小白”快速成长为“行家里手”，从“组员”加速蜕变成“主审”，定期举办“审计微课堂”“青年论坛”，大力培养能查、能写、能说的复合型审计精兵，引导青年干部全员参加职称考试，提升专业知识，升华理论素养，截至目前，全局一线审计干部高级职称达10%、中级职称达60%，新任职领导岗位实职干部中级以上职称达100%。
利剑“出鞘”，护卫经济社会高质量发展。当好实干“经济卫士”，聚焦区委、区政府中心工作，局党组书记示范带动，精心谋划、精准实施、精细落实,重点关注扶持壮大村级集体经济资金项目建设管理、资金使用效益、村级收益的管理使用等情况，涵盖全区12个乡镇41个村，共发现项目管理不到位、资金使用不规范、未按规定分配项目收益等问题228个，涉及金额2907.09万元，移送问题线索3件，提出审计建议36条，进一步激发村级集体经济发展活力，助力乡村振兴和基层治理，为通川率先建成共同富裕示范区充分发挥审计监督独特作用。
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