为正确理解和大力推进中国式现代化，江陵镇全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，全力以赴谋发展、促改革、强基础、惠民生，展现新面貌、新作为、新发展，推动“中国式现代化”落地落实。
一、确定一个方向，建强组织，展现党建引领“新面貌”
党的二十大报告指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。当前，基层治理任务重、标准高，必须坚持和加强党的全面领导，将党的领导贯穿始终，持续深化基层组织体系建设。江陵镇牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念，压紧压实全面从严治党主体责任，教育引导广大党员干部切实增强政治纪律和政治规矩，做到心中有责、心中有戒、心中有惧，确保全镇上下心往一处想、劲往一处使。大力推进基层党组织“规范 提升”行动，完成14个村（社区）党群服务中心规范化、亲民化、功能化改造提升；加强农村党员教育管理，尤其是流动党员，建立流动党员管理台账、填写连心卡；深化基层治理，持续推进边界乡镇基层治理试点示范工作，深化与平昌县白衣镇、板庙镇等之间的交流合作、互联互促，“共建、共治、共享”边界治理体系进一步深化；积极开展各类政策宣传，指导村党组织开展好主题党日活动。
二、做好两个重点，建强队伍，促进党员干部“新作为”
党的二十大报告指出——“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”
一是重点提升能力素质。江陵镇党委积极开展干部能力提升培训，组织全体村干部业务培训、轮训，创新开展“江陵学堂”系列活动，着力提升干部业务能力水平，增强责任意识和服务意识，提高干部队伍凝聚力和战斗力。充分发挥本土乡村振兴带头人、乡贤能人、土专家和田秀才等积极作用，传经验、授方法、解疑惑、带作风，引导广大青年朋友们真正扎根基层、融入农村、锻炼成长。
二是重点强化干部管理。推进干部能上能下，对不能胜任岗位的村干部及时调整，对表现突出的择优使用，不断提升干部引领发展的能力、激发干部干事创业的热情。建立班子成员挂包联系村党支部制度，推动解决党支部建设难点、堵点问题，压实村党组织书记“第一责任”，形成“党委书记抓总、分管领导抓面、村党组织书记抓点”的工作格局。着力抓班子、带队伍，强化村“两委”干部尤其是村党组织书记教育培训，进一步提升基层党组织书记抓党建能力，推动党建工作高质量、有亮点、走前列。
三、突出三个方面，助力创新，坚定不移加强党的建设
党建是主业，镇党委全面加强党在农村基层组织的领导核心地位，通过党建引领来推动中心工作。
一是突出党建学习实效性。充分发挥“一把手”示范带动作用，结合”三学三赛三检验“活动，做到“四亲自”“四带头”，即亲自审定学习计划、亲自制定学习制度、亲自主持集体研讨、亲自指导学习，带头坚持学习、带头理论宣讲、带头调查研究、带头撰写心得。同时，通过搭建“1 10 14 N“学习体系，即”一把手“带动班子成员，班子成员挂包联系分管部门、村（社区），村党组织书记带动党员群众共同开展学习，营造全民学习的浓厚氛围。
二是突出党建活动实效性。围绕扎实推进基层干部专业化体系建设，统筹全局、系统谋划，在全镇开展比学赶超活动，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，进一步引导全镇干部崇尚实干、注重实绩、不务虚功，在推动工作落实中见担当、见作风、见形象。构建镇、村、组、户四级网格，以网格为单位，利用线上 线下进行党员教育宣传活动。利用本土红色资源、廉洁文化教育基地，开展特色党员教育活动，不断提高党员履职尽责能力，提振党员干部精气神，激发干事创业的热情，提高能干事、干成事的本领。
三是突出党建服务实效性。为在党50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，选树优秀老党员人物事迹，利用身边事教育身边人。确保党建工作专项资金用于党建服务阵地规范提升、村干部培养教育和党建项目创新等工作。压实镇、村党组织书记抓党建“第一责任人”责任，逐级签订党建目标责任书，层层传导压力。严格按照上级要求开展党内慰问、困难党员生活补贴发放、党员创业扶持等工作。把为群众办实事作为最大的政绩，最大限度增进民生福祉，让实实在在的履职成果更好更多惠及人民群众，不断提升人民群众幸福感、获得感。
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