通川区市场监督管理局针对全局党员队伍数量大（14个党支部，在职党员198名），年龄结构老龄化，创新意识不够，党员管理难度较大等问题，2023年局党委班子集思广益，积极探索以建强支部战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用为主线，以凝聚党员合力，赋能党建引领组织工作为目标，区市管局全面推行以“双下沉流动红旗正反面”为主要内容的党员综合管理，创新党员管理模式，有效加强和改进党员教育管理工作，全面推进机关党建“全区域推进、全领域提升”，为助推市管高质量发展提供坚强的组织保障。
实行“双下沉”，发挥局党委的政治核心和团结纽带作用。
一是今年4月份开展“党委委员下沉到支部”，局党委成员主动将组织关系下沉到各分管领域的机关支部，深入了解支部党建工作和党员诉求，补短板、强弱项，抓基础、提质量，切实解决支部党建与业务工作中的难点、痛点问题，不断强化党支部组织效能和战斗堡垒作用，并坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，让党支部活动的“党味”浓起来。
二是局党委书记以“下沉到基层”的方式，每月随机到各机关支部参加党员活动，通过参加学习、融入研讨、旁听调研、共同活动等方式进一步拉近与机关其他党员的距离，掌握各支部主题党日活动情况，督促各支部党建工作规范化，注重在“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等方面对各支部进行下沉式“手把手”指导，探索解决机关少数支部党员活动质量不高的问题，逐步推进各支部高质量开展活动，达到各支部共同学习、共同提升的目的。
建立“流动红旗党支部”评比机制，推动基层党组织建设质量提升。
探索建立机关党支部“流动红旗党支部”评比机制，营造支部间“比学赶超”良好氛围，推动基层党组织规范化建设进一步深化。一是评比内容，对党建“规定动作”、创新“自选动作”以及党建业务融合这三方面进行评比；二是评比方式，每季度从机关三个支部中评选一个支部，授予“流动红旗党支部”，并实行动态管理；三是评比实效，对被授予“流动红旗党支部”的支部，将在党建经费保障上给予侧重，以此促进各支部党建工作水平不断提升。
运用正反“两面镜子”，严守党的政治纪律和政治规矩。
一方面发挥正向激励作用。一是把正面典型人物的学习纳入支部主题党日活动，组织党员干部开展典型学习讨论，对标看齐，将学习成果转化为内生动力，激励大家担当作为。今年3月开始，局党委以史为镜、以传播正能量为主旨，围绕“书香党建 f 清风机关”主题，充分运用“三会一课”、主题党日、微信群、达州新闻综合广播102.2等载体，聚焦弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，重点开展“读好书、美文分享”、《书香达州》读书分享、“集体诵读”活动，引导鼓励全体党员和干部职工把阅读作为一种精神追求、一种生活方式，真正把学习成果转化为促进工作、指导实践的才干和本领。二是紧盯基层一线，扎实做好党员干部先进典型事迹的挖掘、提炼、总结和选树工作，通过表彰先进、学习先进、宣传先进，营造你追我赶、齐心协力、奋进拼搏的氛围。“七一”建党节我局将以“扬正气、促服务、树形象”为主旨，开展一场“基层党员话监管”讲述活动。由14个支部的党员以基层党组织在执法监管中发挥党建引领作用的典型事迹进行讲述，以先进为镜，敢想敢为，善作善成，切实把先进经验转化为谋划工作的思路举措，立足实际，取长补短，探索市场监管新模式、新思路，全面提升通川区市场监管水平。
另一方面发挥反面警示作用。一是在党员活动日开展前，通过全员点名的方式，落实迟到、无故缺席人员名单，报局党建办形成通报并公示。二是及时通报全市范围内查处党员干部和公职人员酒驾醉驾、赌博等典型案例，并结合典型案例深刻剖析问题发生的根源，把身边的案例当作“活教材”，用身边事教育身边人，引导全体党员干部和公职人员从典型案例中汲取深刻教训，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
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