2022年，通川区人社局在区委区政府的坚强领导下，在市局的大力支持和精心指导下，积极行动、主动作为，奋发进取、苦干实干，着力打造“四个社保”，持续保障改善民生，不断增强群众幸福感、获得感，书写了有温度、有质感的社保答卷。
一、聚焦参保扩面，打造“全民社保”。坚持“扩优增面”并举，大力实施全民参保计划，推动实现社保“人人享有”，筑牢民生保障底线。一是宣传发动促扩面。线上运用电视、报纸、抖音等媒体进行政策解读，线下利用赶场天、院坝会、敲门行动与居民面对面宣讲，全年发放宣传资料2万余份，解答群众咨询 8000余人次。二是政策落实促扩面。落实兜底保障全覆盖，完成全区10277名低保对象、特困人员等困难群体参保代缴；配合自然资源、财政、农业部门，抓好被征地农民、三职干部和退捕渔民等群体参保；推进新开工建设项目人员和公务员参加工伤保险，参保率分别达95%和100%。三是合力联动促扩面。建立社税联动机制，推行税务社保一厅联办，实现企业和个体参保缴费“零跑路”；会同市场监管、公安、民政、医保等部门建立常态数据筛查机制，促进未参保和断保企业、灵活就业人员参保。2022年全区城镇企业职工、工伤、失业和城乡居民养老保险参保人数分别达76242人、41726人、21265人、169637人，同比增长3.2%。
二、落实权益保障，打造“惠民社保”。深化社会保障制度改革，稳步提高社会保障待遇，全面落实助企纾困政策，着力保障和改善民生。一是发待提标有温度。会同相关部门每月按时足额发放养老金待遇，认真落实机关企事业单位退休人员和城乡居民基础养老金调整，保障了全区退休人员养老生活，幸福“夕阳红”。二是助企纾困见力度。精准受理企业申办、申领事项，“一站式”兑现奖补资金，对符合条件的企业落实“直补快办”“免申即享”。 2022年全年阶段性降低社会保险费3240万元，阶段性缓缴社会保险费251.47万元，审核发放567户企业稳岗返还资金365万元，惠及职工8117人。三是换卡确权加速度。大力推行社会保障“一卡通”，在全市试点完成使用社会保障卡发放养老待遇，目前通过社会保障卡领取社保待遇人数超过11万人，实现“一卡在手，养老不愁”。率先完成全国首笔新业态就业人员职业伤害确认及待遇给付，并获省人社厅在全省推广。
三、强化风险防控，打造“安全社保”。以社保基金管理提升年行动为抓手，持续提升待遇保障水平，加快健全基金监管体系，深化系统治理“后半篇文章”。一是加强机制体系防控。开展安全警示教育，提高风险防控意识，坚持以制度管人、管事、管权为基础，规范权限设置，实行“双岗双审”，进一步完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，拧紧制度“安全阀”，筑牢基金“防火墙”。二是加强部门联动防控。积极协调公安、医保、民政、税务等部门，实时通过横向、纵向及点对点数据比对，筛查疑点数据，对企业职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险等社保基金发放及时提供风险预警，杜绝违规领取待遇行为。三是加强稽核查处防控。紧盯社会保险疑点数据，强化数据稽核，畅通举报渠道，配合司法部门严厉打击欺诈骗保行为。2022年对人社部稽核考核系统、全省社保风险防控子系统和市局下发的各类疑点信息共计78条进行核查，依法追回违规领取社保待遇98万元，守好老百姓的“养老钱”。
四、优化经办服务，打造“暖心社保”。聚焦打造“温暖人社”服务品牌，做好社保服务“加减乘法”，打通服务群众“最后一米”，切实把业务办到群众心坎上。一是工作服务做加法。完善服务设施，拓展服务方式，在服务大厅设置老年人、孕妇、军人、残疾人等特殊群体“绿色通道”，推行高龄、残疾等特殊群体预约上门服务、帮办代办服务。落实川渝通办，办理135件次社保事项，让两地群众共享同城化便利。二是经办流程做减法。持续开展“人社干部走流程”活动，全面开展社保“流程再造”，在经办环节上下功夫，通过优化服务流程、减少资料提交、压缩经办时间、让数据多跑路和让群众少跑路，实现了群众办事“一门受理、一站服务、一次办好”。目前，90%的社保系统业务只需要提供身份证或者社保卡即可通办，简化业务流程及资料13项，办理时限平均缩短90%。三是办理渠道做乘法。大力推进“互联网社保”服务模式，运用电子社保卡、人社APP、社银一体化等经办平台，着力将高频业务事项搬到网上、移到指尖，方便群众就近就地办理业务，同时将社保经办窗口搬到村坝院落、群众“家门口”，搭建起服务群众“直通车”，其做法被人民网、学习强国等平台宣传报道。
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