习近平总书记来川视察高校毕业生就业工作以来，通川区就业局全面落实指示精神，加快落地政策举措，突出工作重点，细化工作举措，凝聚工作合力，确保就业服务“不断线”、“不断档”、“不断链”，推动辖区高校毕业生等青年更充分更高质量就业。
动态跟踪“不断线”，同频率加强服务。加强高校毕业生离校前后的信息衔接。6月启动实名制数据库管理工作，大数据掌握高校毕业生就业状态，利用系统开展岗位推介、就业指导、职业培训等服务。毕业季同步线下发力，依靠线上登记、社区摸排等渠道掌握辖区高校毕业生信息，建立微信群，加强与离校未就业高校毕业生的联系。自建立微信群以来，已持续为群内100多名高校毕业生提供职业介绍、岗位推荐、就业见习等机会，帮助20多名高校毕业生实现就业。
公共招聘“不断档”，全方位提升质效。加密线上线下招聘频次，“就业援助月”、百日千万网络招聘、金秋招聘月、“直播带岗”等招聘服务同频发力。紧盯高校毕业生服务群体，确定每月1日为专场招聘日，围绕供需对接、用工保障等为高校毕业生等群体提供招聘服务。邀请成都企业进驻招聘会，利用“金秋招聘月”专项活动为高校毕业生搭建求职平台，11月，金秋招聘活动组织企业120余家，提供工作岗位3128余个，陆续进场2300余位有求职者，达成初步就业意向138人。
就业见习“不断链”，多角度扩容增量。充分发挥就业见习岗位的过渡作用，强本领、增阅历，用好就业前空窗期，保证大学生求学求职“不断链”。2022年毕业季以来，全面扩大就业见习规模，进行见习基地数据摸底，鼓励企业、事业单位申报见习基地，开发见习岗位，给予基地一次性奖补，给予用人单位就业见习补贴。今年以来，我区共有见习基地15个，开发见习岗位414个，吸纳178名高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习。
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