今年以来，达州市通川区紧紧围绕“稳就业”“保就业”的工作重心，立足就业新起点，适应就业新形势，顶压而上、积极探索，全力稳住就业基本盘。截止10月底，实现城镇新增就业5202人，把城镇登记失业率牢牢控制在3.8%以内。
一、实施“服务提质”行动，促进劳动者稳定就业。一是保持就业招聘“不打烊”。在乡镇、城市广场举办“春风行动”、“赶场天流动招聘”等线下招聘的同时，以“直播带岗”的形式开展线上招聘会。目前，已举办各类招聘活动15余场，发布就业岗位3.1万余个，达成就业意向2000余人，保障“月月”有活动、“周周”有岗位。二是落实就业服务“不断档”，深入开展“131”就业服务，为有就业需求的劳动者提供1次就业指导、3个就业岗位和1次就业培训。对有创业意向的，开展1次创业培训、2条扶持政策、1次创业巡诊的“121”服务。三是打造零工“大本营”。采取“1 N”模式，建立1个零工“大本营”和N个“零工驿站”，为临时进城务工人员、城市零散工人和农民工等给予休息、充电、热饭等“家”的温暖，并提供政策咨询、岗位信息、求职登记、职业指导、培训登记等公共就业服务。目前，全区已建成11个共享驿站。
二、实施“暖心就业”行动，保障重点群体多渠道就业。一是深入挖掘就业岗位。通过落实吸纳就业补贴、岗位补贴和社保补贴等，鼓励引导企业提供更多就业岗位，选择实行标准工时制或不定时公示制管理，盘活更多就业岗位，前三季度，为2248家企业发布就业岗位3.1万个。二是用好就业见习岗位。开发就业见习岗位500个以上，对有见习需求的离校2年内或16至24周岁青年，积极推送见习岗位，保证所有见习申请无遗漏、恰当安置，145名失业青年和高校毕业生获得见习机会，发放见习补贴97.69万元。三是支持创业带动就业。鼓励和支持高校毕业生、就业困难人员和脱贫人口等群体创业，发放创业担保贷款1369万元，发放一次性创业补贴11万元，扶持自主创业90人，带动就业4500人。四是开发公益性岗位兜底就业。针对就业困难人员、脱贫人口等群体开发公益性岗位2476个，前三季度发放公益性岗位补贴1590万元，确保零就业家庭动态清零，兜住了就业底线。
三、实施“助企纾困”行动，支持企业稳岗就业。一是制发一张政策明白卡。梳理“33条稳经济措施”、“稳定和扩大就业15条措施”等政策，形成人社惠企政策明白卡，通过人社企业专员向企业发放，增强政策的覆盖面。二是开展一次走访宣传。由局领导包片，深入企业开展政策宣讲，听取企业当前存在的困难，针对性的给予政策支持，现场办理补贴20余万元，真正当好企业的“暖心人”。三是建立一个互动平台。通过就业系统梳理全区350余家重点企业，建立了企业微信群，搭建了政企协作的互动平台，业务股长“一对一”线上答疑、线上指导业务办理等，避免企业“来回跑路”，让惠企政策落到实处。四是发放一批惠企补贴。加大稳岗返还、就业见习、吸纳就业补贴和培训补贴等就业奖补的兑现力度，减轻企业运营成本。前三季度，为293家企业发放惠企补贴815.47万元。
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