​为进一步转变工作作风，通川区征拆服务中心深入贯彻中央、省、市、区全面从严治党要求，不断创新工作机制，多举措抓实党员干部日常监督管理工作。

一是突出教育培训，提升干部综合素质。严格落实党组中心组学习制度、“三会一课”及其他集中学习制度，组织机关党员干部参观神剑园国防教育基地、观看红色影片，深入开展红色文化宣传教育、先进典型教育，重塑红色信仰、传承红色基因。

二是突出正向激励，激发干部干事热情。完善干部考核管理办法，注重平时考核与年终考核相结合，注重工作实绩。通过听取汇报、民主测评、综合分析研判等方式，全面了解机关干部德、能、勤、绩、廉表现，将考核结果、综合分析研判结果作为评先选优的重要依据。

三是突出日常监督，促进干部担当作为。坚持做好干部日常监督管理，从严从实管理监督干部，通过干部职工会、工作例会等发挥日常监督的提醒作用。制定请销假管理办法和带薪年休假管理办法，进一步完善干部出勤、到岗、值班、外出请假等制度，把干部作风建设抓在日常，严在经常。