通川区税务局坚持“人才兴税”战略不动摇，以“三个着力”实现“三有”目标，引导税务青年干部建功立业、成长成才。
着力思想引领，锻造有正气的青年干部。坚持把思想教育放在首位，充分发挥党团教育作用，运用学习强国、学习兴税等网络平台，引导青年干部坚定理想信念，提升政治能力；坚持把廉政教育贯穿始终，召开廉政讲座，观看廉政纪录片，引导青年干部严守政治纪律和政治规矩，清正廉洁、正心明道；坚持实现自我价值与社会价值相统一，鼓励青年职工广泛参与各项志愿服务，积极投身扶贫济困伟大事业，自觉承担社会责任，真正成为对国家、对社会有用的人才。
着力精心培养，锻造有底气的青年干部。为丰富青年干部知识储备，打造过硬业务素养，积极探索符合单位实际的人才培养模式，统筹推进青年干部业务能力提升。一是以老带新，注重传承。充分发挥业务骨干及老同志传帮带作用，传授丰富的工作经验和人生感悟，让年轻职工少走弯路、迅速成长。二是落实培训，强化实践。以青税夜校为依托，结合岗位实际开展多类别技能学习。坚持“每周课堂”不松懈，落实日常练兵及业务技能竞赛，在边学边练过程中夯实理论基础，提升实战水平。三是双向锻炼，激励担当。横向落实多岗交流，打造复合型人才；纵向科学提拔任用，敢于压担子、提要求，为优秀青年干部提供干事创业的机会和平台。
着力内外提升，锻造有朝气的青年干部。坚持“内提升”与“外调节”相促进，着力打造一支有活力有激情的青年队伍。一是科学完善奖惩机制，运用绩效手段激发担当作为，让青年干部“动”起来。二是积极推进创先争优，发挥先进典型模范引领作用，努力营造你追我赶的良好氛围，让优秀青年干部“亮”出来。三是丰富各类文体活动，组织职工参加篮球赛、羽毛球赛、联谊会、演讲比赛等系列活动，放松职工身心，让青年干部“活”起来。四是组织多样化心理调适活动。开设心理健康讲座，将心理调适纳入党群活动，引导职工调节不良情绪、缓解精神压力，让青年干部“乐”起来。
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