通川区就业局始终把党建驻扎在前沿，坚持“以党为纲，以稳为责，以创为领，以人为本”，实力彰显“六保六稳”首担当，筑牢就业民生堡垒，不断擦亮“通川有礼”名片。
砥砺奋进拓荒牛，新耕“试验田”变身“丰产田”。聚焦“怎样培养干部 培养什么干部”这一根本问题，稳住就业基本盘，深化党建人才培养，先后改选了党总支班子，辞退两名临聘人员，公招和商调两名干部，充实并优化干部队伍；勇开先河设立全市二级局首个“党建办”，推动党建工作实体运行。立足机关干部培养计划，通过“搭平台，压担子”，在全局范围推行“一人多岗、一岗多能”理念，让青年干部在党务岗位和业务岗位同历练共成长，打造就业全能手“蓄水池”。
俯首为甘孺子牛，深耕“责任田”变身“服务田”。“疫”考当前，2021年坚持减负、稳岗、扩就业并举，稳就业先行，保就业后从。严阵以待接续四川省公共就业创业服务管理信息系统V3.0，着力消除“办事人”痛点，疏通“经办人”堵点；重拳出击“免申即办”企业稳岗返还补贴，办理符合条件企业141家返还46.17万元，变“企业找政策”为“政策找企业”；举办9场别开生面线上线下招聘活动，开发公益性岗位2347个，认定12家就业见习基地，实现新增城镇就业全市最高6077人，开通人才服务“绿色”通道。推进失业保险“畅通领、安全办”，应发尽发3112人次失业保险金416.74万元，兜牢民生底线；靶向聚力开展职业技能培训全市最多6580人，提升城乡居民就业队伍“造血”能力。
实干笃实“老黄牛”，精耕“贫瘠田”变身“金土地”。践行“我为群众办实事”的初心，突出“重点群体”，服务“四步走”就业“正步走”，精准定位就业坐标。一是严格把控失业源头。及时办理失业登记，动态掌握全区城镇登记失业率，积极研判就业形势，保证失业率稳控在3.7%以内。二是打开鼓励就业创业的开关。为有效“去库存”，建成市级创业园区（孵化基地）2家，成功创建荷叶街、大北街2个省级充分就业社区，凉水井1个全国充分就业社区（全市唯一），最大程度实现高校毕业生、返乡农民工从想就业到就好业。三是全力托底灵活就业人员。发挥“稳定器”作用，用好社保工具，办理1053人灵活就业人员社保补贴，已兑现第一批600人318.89万元，稳住就业“底盘”。四是传好脱贫攻坚“接力棒”。全力打造就业扶贫基地（车间），做到成熟一个，发展一个，创建一个，稳定一个，全区现有就业扶贫基地40个（今年新增14个），共吸纳就业1179人（脱贫人口376人），托起家门口的幸福。
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