一是以“一个统领”为目标抓好党务。始终坚持以党的政治建设统领税收工作全局，注重党建与税务工作的有机结合，发挥好各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建优势转化为发展强势，把组织活力转化为发展动力。
二是以“两大统筹”为指导干好税务。统筹做好“减与收”，抓好减税降费落地落实与组织收入任务完成，在不折不扣落实延续实施和新出台的减税降费政策的基础上，坚持组织收入原则，把该收的收上来，把该减的减到位。统筹做好“服与管”，抓好营商环境优化与征管方式转变，把税费服务转型和征管转型结合起来，对内减负降险，对外强管优服。
三是以“三大平台”为载体带好队伍。扭住好“廉洁从税”这个根本，搭建好健康平台。进一步坚定理想信念，强化警示教育，加强对关键少数、关键岗位和关键领域的监督，切实增强纪律执行的刚性，确保把干部队伍往安全处带、往高处带。聚焦“文化兴税”这个关键，搭建好文化平台。加快品牌创建，拓展“一支部一品牌”的文化建设格局，通过文化建设感召人。突出“人才强税”这个导向，搭建好成长平台。持续推进“揭榜”和“赛马”机制，深入开展“师带徒”和练兵比武活动，切实提升队伍综合素质。
四是以“四大活动”为抓手强基固本。大力开展好“‘献礼党的二十大’系列主题活动、纪律作风整治、以数治税建设、登高文化推进”四大活动，持续抓好党性锤炼，巩固深化政风行风建设，培养数据应用人才，全面推进税务文化提升，让四大活动成为干部职工充电加油的站台。
五是以“五大工程”为标准提质增效。高质量实施“法治立局、数智活局、环境优局、创新强局、人才兴局”五大工程，进一步深化税务司法协作，为建设法治通川提供样本和经验；以数据管理为抓手，以信息化建设为支撑，全面打造现代税收征管格局，切实提升科学管税水平；持续深化品质机关建设，通过风貌塑造、环境整治、功能优化、文化植入等，创建“四好”机关；巩固去年征管转型试点成果的基础上，主动在队伍建设、内部管理、运行机制等方面进行改革创新；进一步优化干部选育机制，搭建干事创业平台，形成复合领军人才、专业骨干、岗位能手、实用人才的全方位、立体化人才库。
六是以“六大突破”为亮点创先争优。在高站位推动党的建设上取得新突破，努力营造风清气正的政治生态。在高质量完成税费收入上取得新突破，努力确保收入质优量增；在高品质优化营商环境上取得新突破，努力提升纳税人满意度；在高视野转变征管方式上取得新突破，努力实现征管质效全面升级；在高水平提升治理能力上取得新突破，努力实现税法遵从度大幅提升；在高起点抓好干部素质上取得新突破，努力实现队伍活力全面迸发。
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