一、强化组织领导。坚持每周召开工作例会，梳理细化重点工程及重点项目的进度目标，实行项目分工负责制，明确完成时限，推动工作落实。同时，充分发挥党员干部的示范带头作用，转变观念、创新方法，齐心协力做好征拆工作。
二、监督调度到位。及时公开征地政策、拆迁补偿标准和征地范围，使征收的各个环节、各方面信息全部公开，主动接受监督，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。今年以来，共完成征地3930.06余亩，迁改杆管线50余条、拆迁房屋140余栋，拆迁企业10余家，实现了低上访率。
三、抓好业务培训。制定全年业务学习实施方案，明确分管领导、股室抓落实，强统筹。分阶段、分主题开展专题业务知识培训，单位开展征地拆迁、社保办理、补偿安置等业务交流学习10余次，达到交流学习补短板，凝心聚力促规范的实际成效。
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