强化组织制度保障。区人社局党组高度重视，成立了以局党组书记、局长为组长的通川区人社系统“四城同创”工作领导小组，明确了一名分管领导和具体经办人负责全系统相关工作，责任到人，落实到位。及时召开党组会，专题研究四城同创相关工作，制定了《通川区人社局四城同创结对联创工作方案》、《通川区人社局“四城同创”点位达标工作推进方案》，为联创工作提供强有力的组织制度保障。
积极营造创建氛围。充分利用电子显示屏、微信群、QQ群向全系统干部职工宣传“四城同创”工作的重要意义，让全体干部职工积极参与，迅速行动，把思想和行动统一到市区两级创建任务上来，营造人人参与，人人创建的良好氛围。
履行联创工作职责。按照全区“四城同创”相关工作文件精神，及时与联创单位健民路社区沟通，了解社区需求，并积极配合社区开展创建任务，扎实开展“七清”行动，对社区楼院前后垃圾、杂草及时进行了清除，对天府药业附近场坝进行了及时打扫；对健民路185号、锅厂梁等老旧楼院的牛皮癣进行了集中清理，召集志愿者和机关党员深入到滨河东路330号，将无人管理的垃圾池继续了集中清理清运，对健民路辖区内山头、菜地的白色垃圾进行了清理，美化了环境。9月初我局再次组织了系统业务骨干到滨江风景开展政策宣讲活动，与中医院一起开展“义诊”活动。10月底，我局将在健民路社区组织开展一次就业招聘会，帮助社区困难群众实现再就业。
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