通川区税务局加强“三个建设”强化风险管理队伍建设 - 部门动态

为进一步加强税收风险管理，通川区税务局以税收风险管理为导向，采取四项措施强化风险管理队伍建设，成效显著。

一是加强制度建设。区局党委高度重视，制定税收风险管理相关制度，奠定风险管理队伍建设制度基础。风险管理股全面落实制度建设，以“专业分工”为导向，将风险管理队伍细分团队，团队之间定时交流，互相学习、互促互进、共同进步。

二是加强人才建设。通过股务会、专题研讨会等，对风险识别、任务统筹、风险复核内容和典型案例开展学习讨论；每周开展业务交流，分享心得体会，全税种、全业务链提升干部政策业务水平；不定期召开成效成果分享交流会，各团队总结经验成果，相互交流学习，夯实业务基础，营造良好学习氛围，促进人才队伍建设。

三是加强作风建设。高度重视作风建设，切实将“严”贯穿整个风管队伍建设乃至整个风管工作中。定期组织风险工作涉及干部学习警示教育活动典型案例，参加内控培训会，厘清团队职能与个人职责，在各项作风活动和学习中认清底线与红线。