通川区人社局立足自身职能职责，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务。
“稳”字当先，把握旋律“稳就业”。全面贯彻就业就是最大民生，做好“六稳”工作，着力稳定就业和拓宽就业渠道，针对就业重点群体，将就业支持力度向工业、建筑业和服务业等二三产业倾斜。鼓励各类企业吸纳贫困劳动力就业，积极落实援企稳岗、线上线下职业技能培训、创业担保贷款及社会保险费减免等积极政策。近两年通川区开展各类职业技能培训，累计培训人数5000余人，实现城镇新增就业7661人，城镇失业人员再就业1536人，帮助655名就业困难人员实现了再就业，开发公益性岗位2734个，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
“惠”字为要，优化功能“惠民生”。大力实施全民参保登记计划，城乡居民基本养老保险参保实现全覆盖，参保达到13.61万人，按照省上要求，逐年提高城乡居保基础养老金月标准待遇。全力做好市区重点工程建设项目失地农民的社会保障工作，扩大社保覆盖面，将更多群众纳入社会保障体系，切实维护社会稳定。目前，通川区现有16个被征地项目已经区政府审定，涉及被征地农民827人，均由财政部门开具了预存款缴费凭证，被征地农民参保工作有序推进，民生工程得到有效保障。
“维”字托底，监察维权“治顽疾”。为切实维护农民工权益，今年以来，通川区人社局在全区范围内开展农民工工资支付情况专项执法检查，联合住建、交通、水务等部门建立通川区解决企业工资拖欠问题部门联席机制和领导小组，形成整体合力，保障农民工劳动报酬权益。2020年1—6月，通过专项巡查、检查，协调解决拖欠农民工工资34件，涉及农民工263人，涉及金额300余万元。
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