一是“精准化”摸排。通过电话了解、入户走访等方式，全面了解辖区内毕业生基本情况、求职意愿及就业服务需求，并建立应届生就业数据库。同时，对接辖区180家企业，精准掌握其用工需求，并利用QQ微信群、电话等方式向毕业生推送3000余个岗位信息，精准提高就业率。二是“多样化”引才。依托“达州公共招聘网”、达才网手机APP等平台，开展“2020年达州市通川区‘战疫情、助复工、稳就业’网络直播招聘会”，邀请51家企业，为应届毕业生提供涉及生产会计、销售等20个工种的2513个就业岗位。同时通过设立8个高校毕业生就业见习基地、创建5个创业园区、组织2场创业赛事等方式，全方位助力高校毕业生就业创业。三是“保姆式”服务。通过电话回访 、户籍对比、上门寻访等方式，对2020年应届毕业生进行实名登记，并开展“四个一”服务，暨写一封《致高校毕业生的信》、发送一条短信、发放一份《通川区就业创业扶持政策清单》、开展一次职业指导，全面做好毕业生就业服务。目前，共接收毕业生档案2600余份，37名毕业生成功实现创业。
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